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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
一个将军不可缺少的品质是刚毅
企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
社会上崇敬名人，于是以为名人的话就是名言，却忘记了他所以得名是那一种学问和事业
一切引人向善的信仰都是有益的
不论成功还是失败，都是系于自己。
诚实是智慧之书的第一章。
经不起实践检验的理论，是毫无用处的，甚至是有害的。
我不介意出卖我的青春。青春不卖也是会过的
如果你喜欢，就做个伪君子吧，但