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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
听好,如果你是客户,当你的广告公司告诉你“先做对再做好”,立刻fire他!
不需要检查的管理是理想的管理。
男人敞开心扉就像女人羞答答地奉献出她们那防范森严的肉体一样。
如果青年人有经验,老年人有精力,世界将更美好
一个正直的人在无论什么地方应该知道自重。
人最大的爱无过于为朋友献身。
毁于虚荣心的女性,比毁于爱情的还要多
不要在已成的事业中逗留着!
不爱我们的女人犹如失踪者,尽管我们知道再无任何希望,我们仍然期待。等待稍稍一点动静,稍稍一点声响。