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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
心理健康的原则之一：重视现在。
信算命，信风水，皆妄念所致。读书明理人以义命自安，便不信也。
友情在过去的生活里，就象一盏明灯，照彻了我的灵魂，使我的生存有了一点点光彩。
知识的用处就是夜行人的火把
我们产生一点小分歧：她希望 我把粪土变黄金，我希望她视黄金如粪土。
天才就是百分之一的灵感加上百分
人家给我介绍个女朋友，这漂亮啊，脸长得像车祸现场似的。
我为什么感觉累呢？我很抗拒人的异化。我的异化就是说一个人在电视上说一句话，应该是他自己的话，应该是我口说我心。这个人是人格完整的。你可以给我稿子，可以用自动提词器，但第一他给我的词我不能照说，我得琢磨琢磨怎么说。这不仅是语言风格的事，是你内心感受的事。——凤凰卫视的“媒体疯子”(2006年4月10日)
想挤狮子的奶水，就得有非凡的勇气