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(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一,最基本的一条是对业务的深刻理解。第二,能有非常强的目的性,采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子,这一点是领导力的重要体现。目的性要极强,要不然妥协就没价值。第三,要制订出更长远的战略,把企业带到一个更高目标,并且懂得如何分步实现这个战略。
成功的经理人员在确定组织和个人的目标时,一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标,而是不让目标超出他们的能力。
人生处万类,知识最为贤。
好运难得屈尊去和天才做伴
只有在患难的时候,才能看到朋友的真心。
锲而不舍地学习,就象玉石上的雕刻一样,日子虽长,字迹依旧清晰,不求甚解的读书,犹如沙石上的记录,后面正在写,前面已被风沙吹盖得无影无踪。
爱情中的苦与乐始终都在相互争斗
过去的错误就是将来的智慧和成功。
•既来之,则安之。女人结了婚就得为家庭投入。
没有信仰,则没有名副其实的品行和生命;没有信仰,则没有名副其实的国土。