招聘
招聘：招徕聘请。 用公告的方式让人应聘 招聘会计人员
招聘造句
- 量材录用是这次招聘的一个原则。
- 工科的话，一般来说机械是最好就业的，机械就业面广，就业的方向多。一般单位来招聘的话都会有机械方向的。其它的加也有很多比较好的，比如说车辆工程，材料啊，电气啊都还行。但是不同的学校情况有所不同。我正在考研复习中，因此了解了不少考研方面的东西，有什么问题可以问，我尽量帮你解答一些
- 哥哥达到了一家公司的招聘条件。
- 看清黑招聘的面目，看穿骗人的把戏，我给你一个稳定赚钱的机会。
- 公开招聘优秀人才，就等于给企业招财进宝。
- 楼主放了两个企业的招聘要求，又将自己的个人简历贴了出来，是想问自己的状况比较适合哪个公司的工作岗位吧。
- 因此,如果失业率低估产出缺口,它不是太多。事实上,美联储的目的,甚至可能夸大了差距。这是因为有人失业的时间越长,就越关注他们从招聘人员和不积极寻找工作。因此他们不限制工资。
- 这个学校正在招聘教师。
- 以我多年的人事招聘经验看，一般来说，是没有什么希望的。
- 这次招聘你怎么又榜上无名？
- 这次招聘教师的条件很严格。
- 招聘人才要严格掌握标准，不能放宽尺度。
- 大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭壹切随缘。
- 但尽管华尔街最好的意图时，但当在招聘女性时，企业的结构经常出现带动劳动力的性别差异。
- 引起招聘者的兴趣。
- 招聘的单位，良莠不齐，就像有些菜鸟也乱建主机。
- 大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭一切随缘。
- 量才录用是这次招聘的一个原则。
- 其实，身为店长的途径有很多，如果你有能力，你完全可以自荐，无所谓总部下派还是店中提拔，店长很累，销售任务，人员管理，招聘，促销活动计划安排，货源销售情况分析等等等等的，店长都是从店员做起来的，用心还要能吃苦，有条理性还要能反应机敏，这是基础条件，最最重要的是他能把这个店运作的有声有色，这就是能耐了，店长这个职位很有前途，但必须要坚持，区别吃青春饭的店员和促销。
- 如果非要找区别，那就是毕业证书和学位证书上面的编码，不同校区的编码不同，一般的用人单位是看不太出来的，除非是很专业的招聘人员。
- 现在的学校，国家都不分配工作，单位需要工作人员，有时候直接去大学面试招聘，学生也可以到自己喜欢的单位应聘，都是双向选择。中国人民警察大学的研究生毕业以后肯定不愁找工作，因为他是国家重点大学，并且是警察干部的摇篮。
- 你可以再投简历试试呀，或许他们不记得了。不过我想负责招聘的应该多少有点印象的。
- 在那张招聘启事前人们议论纷纷。